Coaching
Ügyfeleim erősségeire támaszkodva segítem őket terveik megfogalmazásában, problémáik feloldásában, valamint terveik sikeres megvalósításában.
Coaching típusú munkáimban elköteleztem magam a magas szakmai minőség mellett, amelyet az Nemzetközi Coachszövetség (ICF) szakmai, etikai és titoktartási normáinak betartásával nyűjtok.
Dolgozom személyesen és online is.
Módszerek és eszközök, amelyeket alkalmazok
- Egyéni coaching:
- Tranzakcióanalízis
- Megoldásfókuszú coaching
- WATSON coaching
- Önismereti eszközök
- Csoportcoaching:
- Akciótanulás
- Cselekvés- és megoldásorientált WATSON csoportcoaching
- Csapatcoaching:
- Cselekvés- és megoldásorientált WATSON csapatcoaching
- Megoldásfókuszú csapatcoaching
- Szervezetfejlesztő transzformatív csapatcoaching
- Akciótanulás
- Csapatépítés coachingeszközökkel
- Workshop facilitálás
VEZETŐI COACHINGTERÜLETEK, MELYEKKEL GYAKRAN TALÁLKOZOM
- A vezetői szerepkörben való kiteljesedés
- Az előléptetéshez szükséges képességek fejlesztése
- Együttműködés és konfliktushelyzetek
- Az előadói készség fejlesztése
- Problémamegoldás
- Döntéshozatal
- Felhatalmazás és delegálás
- A prezentációs készség fejlesztése
- A munka és a magánélet egyensúlya
- Stresszmenedzsment
- Az önbizalom erősítése
- Önmotiváció
ISMÉTLŐDŐ EGYÉNI-MAGÁN COACHING TÉMÁK
- Önbizalom-hiány
- Valamire való alkalmatlanság: a „Nem vagyok elég jó!” érzése
- A munkahelyváltás kérdései
- A kommunikációs készség fejlesztése
- A munka és a magánélet egyensúlya
- Munkahelyi konfliktusok
- Konfliktusok a családban
- A csoportba való tartozás kérdései és a csoportból való kirekesztettség érzése
Tapasztalataim azt igazolják, hogy ha ügyfelem változtatási szándéka adott, az általa hordozott teher csökkenthető, sőt meg is szüntethető.
